Šogad stājušās spēkā izmaiņas uzņēmuma organizatoriskajā struktūrā un “Latvijas Finierī” izveidots jauns Personāla un administratīvais sektors (PAS), par kura vadītāju iecelta līdzšinējā Personāla attīstības dienesta direktore Gunita Meiere.
Līdz ar to “Latvijas Finiera” valdes sastāvs paplašināts līdz septiņiem cilvēkiem. PAS pārziņā turpmāk būs Personāla daļa, bet no 1. februāra arī Nekustamā īpašuma pārvaldības daļa, vēsta kompānija.
Lai sasniegtu koncerna “Latvijas Finieris” kopējos mērķus, kas nosprausti uzņēmuma stratēģijā, nepieciešams sadarboties komandā, kopā pildīt solījumus un būt uzticamākajam partnerim mūsu klientiem. Tāpēc uzņēmuma padomes priekšsēdētājs Uldis Biķis uzsver, ka ar personāla attīstību saistītie jautājumi ir vieni no svarīgākajiem ikvienā no uzņēmuma darbības jomām: “Ticu, ka Gunita Meiere ar savu pieredzi un kompetenci personāla vadības jautājumos sniegs atbalstu visam “Latvijas Finiera” kolektīvam turpināt augt par motivētu komandu.”
“Darbinieku pieredze ir viens no trim “Latvijas Finiera” stratēģijas stūrakmeņiem. Jaunais sektors apvieno jomas, kas rūpējas par darbinieku labbūtību – fizisko darba vidi, emocionālo atmosfēru, iesaisti. Gribētos, lai “Latvijas Finiera” darbinieki ikdienā gūst izcilu pieredzi, ko paši kopā arī veido un ko sadarbībā jūt arī mūsu partneri un klienti,” pauž “Latvijas Finiera” valdes locekle Gunita Meiere. Šo darbu viņa uztver kā novērtējumu un uzticēšanos, bet arī ar lielu atbildību.
“Latvijas Finiera” koncerna apgrozījums 2020.gadā bija 223,55 miljoni eiro, kas ir par 2,4% mazāk nekā gadu iepriekš, savukārt koncerna peļņa pieauga par 11,9% – līdz 12,038 miljoniem eiro.